Autres frais liés au personnel

Vous ne déduisez pas seulement les rémunérations.

Ces frais désignent toutes les charges qui se rapportent au personnel et que l’employeur supporte : parmi ceux-ci, les primes d’accidents de travail, un paiement direct ou des avantages tels que écochèques, chèques sport, remboursement de frais de déplacement, frais de formation etc.

Les frais de formation sont eux déductibles à 100%. Une prime de mariage ou de déclaration de cohabitation légale est déductible fiscalement à 100% en-dessous de 245 euros.

Les chèques sport, éco, culture ne sont pas déductibles dans le chef de l’employeur. Ils constituent cependant un avantage social exonéré à certaines conditions (e.g. nominatifs, ne remplacent pas le salaire).

Notez que les boissons telles que l’eau, le cola et le café mis à la disposition du personnel sont également déductibles à 100%